FIRINTAŞ’ta iş bırakma gerginliği
Sendika ile Şirket yönetimi karşı karşıya
Balıkesir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Balıkesir Gayrimenkul A.Ş. (FIRINTAŞ) bünyesinde faaliyet gösteren ekmek fabrikasında çalışan işçilerin iş bırakma kararı alması kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Konuya ilişkin sendika ve şirket yönetiminden art arda açıklamalar geldi.
Sendika: “Haklarımız Ödenene Kadar Mücadelemiz Sürecek”
DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası Balıkesir Temsilciliği tarafından yapılan açıklamada; işçilerin ücret kesintileri, geriye dönük alacaklar ve toplu iş sözleşmesinden doğan haklarının ödenmemesi nedeniyle iş bırakma kararı aldığı belirtildi. Açıklamada, yaşanan ekonomik mağduriyetin çalışanlar üzerinde ciddi baskı yarattığı ve emekçilerin geçim sıkıntısıyla karşı karşıya bırakıldığı vurgulandı.
SENDİKA: “HAKLARIMIZ ÖDENENE KADAR MÜCADELEMİZ SÜRECEK”
Sendika, eylem kararının tamamen hukuki ve meşru olduğunu özellikle vurgulayarak şu ifadelere yer verdi:
“Gerçekleştirilecek olan bu eylem tamamen hukuki ve meşrudur. Yaşanan mağduriyetin sorumluluğu, yasal yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverene aittir.”
Açıklamada ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 34. maddesi hatırlatılarak, ücretleri zamanında ödenmeyen işçilerin çalışmaktan kaçınma hakkına sahip olduğu, bu nedenle eylemin anayasal ve yasal zeminde gerçekleştirileceği ifade edildi. Sendika yetkilileri, hukuki hakların kullanılmasının suç ya da yasa dışı bir faaliyet olarak gösterilmesini kabul etmediklerini kaydetti.
EYLEM TAKVİMİ KAMUOYUNA AÇIKLANDI
Genel-İş Sendikası tarafından duyurulan iş bırakma takvimi de kamuoyuyla paylaşıldı:
- 09 Aralık Salı: 05.30 – 12.00 saatleri arasında iş bırakma
- 11 Aralık Perşembe: Sabah ve ara vardiyada iş bırakma
- 12 Aralık Cuma: Tüm vardiyalarda iş bırakma
- 15 Aralık Pazartesi: Tüm vardiyalarla birlikte belediye binası önünde toplanma ve basın açıklaması
Sendika açıklamasında, işçilerin hakları eksiksiz olarak ödenene kadar eylemlerin süreceği, mücadelenin yalnızca ücretlerle sınırlı olmadığı; aynı zamanda onurlu çalışma koşulları, iş güvencesi ve sendikal hakların korunması için yürütüldüğü kaydedildi. “Birliğimizden gücümüz doğar, dayanışmayla kazanacağız” ifadeleriyle kamuoyuna destek çağrısı yapıldı.
ŞİRKET YÖNETİMİ: “İDDİALAR GERÇEĞİ YANSITMIYOR”
FIRINTAŞ yönetimi ise konuya ilişkin yaptığı yazılı açıklamada, iş bırakma çağrısının hukuka aykırı olduğu görüşünü dile getirdi. Şirket açıklamasında, 9, 11 ve 12 Aralık tarihlerinde yapılacağı duyurulan toplu iş bırakma eylemlerinin, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında kanuni grev niteliği taşımadığı, bu nedenle söz konusu eylemin yasadışı grev anlamına geldiği ifade edildi.
Şirket yetkilileri ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 34. maddesinin bireysel çalışmaktan kaçınma hakkını düzenlediğini, bunun toplu iş bırakma çağrılarına dayanak oluşturamayacağını savundu.
Ücret ve sosyal haklara ilişkin iddiaların da gerçeği yansıtmadığı belirtilen açıklamada, ücret ödemeleri, toplu iş sözleşmesinden doğan haklar ve sosyal yardımların düzenli şekilde yapıldığı, geriye dönük alacak iddialarının ise somut verilerle örtüşmediği ifade edildi.
“EKMEK ÜRETİMİ KAMU HİZMETİDİR”
Şirket yönetimi, FIRINTAŞ’ın Balıkesir genelinde her gün binlerce haneye ekmek ulaştırdığını hatırlatarak, toplu iş bırakma çağrılarının kamu hizmetinin aksamasına yol açabileceğini vurguladı. Açıklamada, üretimin durdurulmasına izin verilmeyeceği ve gerekli hukuki süreçlerin işletileceği de belirtildi.
SÜREÇ NASIL İLERLEYECEK?
Taraflar arasındaki karşılıklı açıklamalar sonrası gözler, önümüzdeki günlerde planlanan iş bırakma eylemlerine çevrildi. Sendikanın takvimine göre 15 Aralık’ta belediye binası önünde basın açıklaması yapılması beklenirken, şirket yönetimi ise üretimin aksamaması için yasal çerçevede tüm tedbirlerin alınacağını açıkladı.
FIRINTAŞ’taki gelişmeler kamuoyu tarafından yakından takip edilirken, sürecin nasıl sonuçlanacağı önümüzdeki günlerde netlik kazanacak.
(Not: Yapay zeka temsili fotoğraf kullanılmıştır)
